Educação Continuada

Este setor, representado por uma enfermeira, tem as seguintes atribuições: investir na capacitação do colaborador, buscando seu desenvolvimento no âmbito profissional e pessoal; identificar continuamente as necessidades e deficiências das equipes assistenciais; prestar apoio ao desenvolvimento da qualificação profissional dos colaboradores; gerenciar agenda de treinamentos; comunicar colaboradores sobre treinamentos; recrutar profissionais adequados para ministrar treinamentos; avaliar resultado dos ensinamentos, através de tratamento estatístico dos indicadores de satisfação, bem como verificar a eficácia dos mesmos, avaliando as atividades do dia-a-dia; coordenar toda a logística para que o treinamento ocorra, acionando os departamentos e profissionais envolvidos.

Objetivos: adotar medidas para a satisfação dos pacientes/clientes, através do investimento maciço em seus recursos humanos, utilizando-se da educação continuada como ferramenta essencial para promover o desenvolvimento das pessoas e assegurar a qualidade do atendimento, norteando o desenvolvimento de habilidades, em busca de melhores resultados na assistência.

O setor de Educação Continuada também participa da integração de novos funcionários, juntamente com o RH (Recursos Humanos) e o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), e realiza a integração de estagiários de cursos técnicos em enfermagem e superiores em enfermagem e fisioterapia.

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